ALMERÍA.- Los Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) han aumentado en un
73% en 2012 como consecuencia de la reforma laboral: es uno de los
datos ofrecidos hoy por la delegada territorial de Economía, Innovación,
Ciencia y Empleo, Adriana Valverde, quien ha comparecido ante los
medios de comunicación para presentar un balance de las principales
actuaciones del Servicio de Administración Laboral de la Delegación
Territorial de Almería durante 2012, así como analizar las consecuencias
de la reforma laboral del Gobierno central en Almería tras su primer
año de vigencia.
La responsable provincial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo,
Adriana Valverde, ha hecho balance, poco más de un año después de la
entrada en vigor de la reforma laboral del Ejecutivo nacional, de sus
consecuencias en el mercado laboral y la economía provincial, que ha
calificado de “nefastas y que pueden resumirse en la destrucción de más
puestos de trabajo, la multiplicación de los expedientes de regulación
de empleo, el deterioro de la negociación colectiva y un aumento de la
conflictividad laboral”.
Según ha explicado, en 2012 se perdieron 2.500 puestos de trabajo en
la provincia y cerca de 1.500 si se comparan los datos de febrero de
2012 (78.600) y 2013 (80.081). Valverde ha destacado también el aumento
del 73% en el número de Expedientes de Regulación de Empleo (EREs)
registrados en 2012, 252 frente a los 146 de 2011, con más de 1.800
trabajadores afectados, 413 de ellos despedidos mediante 20 EREs
extintivos, “lo que supuso cuatro veces más EREs de este tipo y siete
veces más trabajadores despedidos por esta vía que en 2011”, ha
detallado.
Por último, Adriana Valverde ha señalado “el deterioro de la
negociación colectiva en los últimos meses”, explicando que al cierre de
2012 bajaron a 43 los convenios vigentes, frente a los 57 de 2011, y
sobre todo el número de trabajadores cubiertos, pasando de 84.470 a los
40.343 de 2012. A esto se suma “uno de los mayores ajustes en el poder
adquisitivo de los trabajadores almerienses”, con un aumento salarial
pactado del 0,59% frente al 1,98% de 2011.
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