miércoles, 20 de marzo de 2013

Almería, sitiada por los EREs

ALMERÍA.- Los Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) han aumentado en un 73% en 2012 como consecuencia de la reforma laboral: es uno de los datos ofrecidos hoy por la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Adriana Valverde, quien ha comparecido ante los medios de comunicación para presentar un balance de las principales actuaciones del Servicio de Administración Laboral de la Delegación Territorial de Almería durante 2012, así como analizar las consecuencias de la reforma laboral del Gobierno central en Almería tras su primer año de vigencia. 

La responsable provincial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Adriana Valverde, ha hecho balance, poco más de un año después de la entrada en vigor de la reforma laboral del Ejecutivo nacional, de sus consecuencias en el mercado laboral y la economía provincial, que ha calificado de “nefastas y que pueden resumirse en la destrucción de más puestos de trabajo, la multiplicación de los expedientes de regulación de empleo, el deterioro de la negociación colectiva y un aumento de la conflictividad laboral”.
Según ha explicado, en 2012 se perdieron 2.500 puestos de trabajo en la provincia y cerca de 1.500 si se comparan los datos de febrero de 2012 (78.600) y 2013 (80.081). Valverde ha destacado también el aumento del 73% en el número de Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) registrados en 2012, 252 frente a los 146 de 2011, con más de 1.800 trabajadores afectados, 413 de ellos despedidos mediante 20 EREs extintivos, “lo que supuso cuatro veces más EREs de este tipo y siete veces más trabajadores despedidos por esta vía que en 2011”, ha detallado.
Por último, Adriana Valverde ha señalado “el deterioro de la negociación colectiva en los últimos meses”, explicando que al cierre de 2012 bajaron a 43 los convenios vigentes, frente a los 57 de 2011, y sobre todo el número de trabajadores cubiertos, pasando de 84.470 a los 40.343 de 2012. A esto se suma “uno de los mayores ajustes en el poder adquisitivo de los trabajadores almerienses”, con un aumento salarial pactado del 0,59% frente al 1,98% de 2011.

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