CCOO lamenta que usen a empleados de CajaSur y lancen "órdagos" para defender cuota de poder en la fusión

SEVILLA.- El secretario general de Comfia CCOO-A, Íñigo Vicente, lamentó que esté "usando a empleados de CajaSur como arma arrojadiza" en el proceso de fusión con Unicaja y que "incluso algunos estén dispuestos a jugarse a una carta los empleos en la caja cordobesa, lanzando órdagos de consecuencias imprevisibles e incluso estando dispuestos a la intervención del Banco de España, para defender los privilegios y las cuotas de poder de unos pocos".

Vicente reconoció que el ajuste del empleo "es el elemento más complicado", tras lo que recordó que "en cualquiera de los procesos de fusión y concentración nuestra principal prioridad va a ser el empleo".

Apuntó que el sindicato está "relativamente preocupado" por las "dificultades" que ya se anuncian en cuanto a los posibles excedentes de plantilla que se puedan evaluar por parte de las entidades, pero aseguró que CCOO-A "será beligerante con cualquier fusión que no lleve aparejado un acuerdo laboral que garantice el empleo y apostamos por que cualquier proceso de ajuste de plantilla se haga en base de medidas voluntarias y en ningún caso traumáticas".

Asimismo, se mostró "preocupado" por que en el momento actual "haya quien está utilizando a los empleados de CajaSur como arma arrojadiza para la defensa de intereses particulares y exclusivos, hasta el punto de que se está empezando a lanzar insinuaciones en el sentido de que podría estar mejor una intervención del Banco de España que un proceso de fusión en los términos en los que se está tratando entre CajaSur y Unicaja".

En ese sentido, el dirigente de Comfia CCOO-A apuntó que les preocupa particularmente que "no sólo se esté utilizando a empelados de CajaSur como arma arrojadiza, sino que incluso estén dispuestos a jugarse a una carta los empleos de CajaSur, lanzando un órdago de consecuencias imprevisibles para propiciar su intervención, más aún teniendo en cuenta el destino final de CCM, y todo ello para defender los privilegios y cuotas de poder de unos pocos".

"Si todas las partes tienen claro que la prioridad es el empleo, ni el empleo ni el aspecto laboral serán una dificultad y si hay partes que priorizan otras cuestiones por encima del empleo, evidentemente podremos encontrarnos con dificultades en ese sentido", aseveró.